关键词： 招教考试

根据《西乌珠穆沁旗2022年引进教育人才工作实施方案》要求，经西乌旗2022年引进教育人才工作领导小组同意,组织开展网上报名人员现场资格复审及面试工作，现将有关事宜公告如下。

一、资格复审

    （一）采取现场审核。

（二）时间：2023年1月16日

（三）地点：西乌珠穆沁旗教育局综合保障中心（一楼大厅东侧）

（四）资格复审材料：

1.《报名表》一式两份。

2.有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）原件及复印件一份。

3.户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。

4.毕业证和学位证书原件及复印件一份（2023年应届毕业生未取得毕业证之前须提交加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件一份）;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）;学位认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）;留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

5.教师资格证书原件及复印件一份或《中小学教师资格考试合格证明》一份。

6.普通话水平测试等级证书原件及复印件一份。

7.报考岗位要求的其它相关证明材料。

8.资格复审结果现场告知报考人员。

9.通过现场资格复审的考生携带二寸蓝底免冠照片，现场发放面试准考证。

二、面试工作

（一）面试时间：2023年1月17日

（二）面试地点：西乌珠穆沁旗第二初级中学

（三）面试程序及要求

1.面试环节：由西乌旗教育人才引进工作领导小组办公室聘请专家评委组进行面试，满分100分，包括课堂交流能力测试（占总分数40%）和现场试讲（占总分数60%）两个环节，考试顺序抽签决定，根据面试环节总得分由高到低，按照岗位数1:1比例（划定最低分数线为总分数75分）确定进入下一环节人员名单。

2.课堂交流能力测试:以现场答辩的方式进行测试，评委现场打分，当场公布成绩。测试成绩保留小数点后两位。

3.现场试讲：备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有教学设计、板书展示。

4.评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。如最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招考计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。面试成绩现场公布并在西乌珠穆沁旗政府门户网站（http://www.xwq.gov.cn）和西乌珠穆沁旗教育局微信公众平台公布。

5.从面试成绩达到最低合格分数线75分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招考计划数，等额确定进入体检环节人员。

6.本次招考考试各环节中出现缺额的，依次在最低合格分数线75分及以上人员进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

7.国家通用语言文字授课教师岗位应聘人员须用国家通用语言文字面试；对不按规定语言面试的，取消应聘资格。

三、其他事宜

（一）除前述事项外，本次人才引进其他环节、程序仍按2022年11月11日《西乌珠穆沁旗2022年引进教育人才公告》执行。

（二）报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

（三）报名人员须确保报名时填写的联系电话号码正确且保持畅通，以便通知有关事宜，如因报名人员个人原因未及时接电话，后果自负。

（四）未尽事宜，由西乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局和西乌珠穆沁旗教育局负责解释。

四、咨询方式

西 乌 珠 穆 沁 旗 教 育 局：0479—6829100   

西乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局：0479—3522134 

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