关键词： 招教考试

考试日程安排
报名时间：2016年7月18日至7月20日
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松山区2016年幼儿教师招聘工作方案

为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“区聘园用，合同管理”的方式补充新开幼儿园的师资力量，制订本工作方案。

一、聘用原则

（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

（二）坚持“区聘园用、合同管理”的原则。

二、聘用条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

（二）立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

（三）保教教师

城区保教教师：普通高校全日制学前教育（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。

农村保教教师：全日制幼师（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。

（四）保育员：具有高中及以上学历，30周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有教师资格证或保育员资格证。

2015年松山区所属幼儿园已聘用的保教教师及保育员，经单位考核合格，可与原单位直接续签聘用合同，凡已签订续聘合同的不能参加本次招聘考试；不续签聘用合同符合招聘条件参加招聘考试未被录用的，解除聘用合同。

（五）下列人员不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员；

2、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者；

3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、聘用计划（新开园）

城区幼儿园：保教教师19人，保育员8人。

农村幼儿园：保教教师39人，保育员23人。

四、聘用程序

（一）发布公告

2016年7月1日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2016年7月18日至2016年7月20日（上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）。

2、报名地点：赤峰市松山区教育和科技局四楼人事股，联系电话：0476-5867707。

3、报名所需证件资料：

现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址image.chsi.com.cn），在赤峰松山教育网（网址http://image.cfssedu.net/<http://image.cfedu.net/>）下载并填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》（贴近期蓝底二寸免冠照片）两份（报考城区幼儿园的可兼报农村幼儿园)。

（三）收费

依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费20元，笔试费50元，进入面试人员收取面试费50元。

1、2016年应届毕业生免收报名费和笔试费。

2、2015年毕业生减半收取报名费和笔试费。

3、贫困生免收报名费和笔试费。

（四）笔试

1、时间：2016年7月23日（早8：30-10:00），地点：2016年7月22日领取准考证时通知。

2、内容：幼儿专业知识（100分）。

3、成绩：根据笔试成绩由高到低按1：2比例（如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例）确定进入说课才艺展示人选，笔试成绩及进入说课才艺展示人员当天在松山教育网进行公示。

4、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。

（五）说课、才艺展示

1、时间和地点：2016年7月25日（早7:00开始）；地点7月24日晚在松山教育网上通知。

2、内容及要求：说课内容为自选幼儿园课程，说课顺序抽签确定。说课10分钟，才艺展示(内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项,选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试）3分钟。说课、才艺展示满分100分（按说课60分，才艺展示40分计算个人得分）。
（六）总成绩

根据应聘者笔试成绩的40%和说课才艺展示成绩的60%计算个人终得分。

考试总成绩=（笔试成绩+民族加分）×40%＋说课才艺展示成绩×60%

（七）体检

按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，7月26下午等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，2016年7月27日早7:00到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

（一）聘用

体检合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。

（二）福利待遇

工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资2000元/月、保育员1800/元，单位缴纳四险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险）;农村保教教师工资2400元/月、保育员2200元/月，单位缴纳四险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险）；个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。2016年直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。

附件：1、松山区2016年幼儿教师招聘领导小组

2、说课及才艺展示评分标准.xls

3、聘用计划表.xls

4、赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表.xls

赤峰市松山区人民政府办公室            2016年6月30日印发

  附件1：

松山区2016年幼儿教师招聘领导小组

组　长：赵兰广   区委常委，区政府副区长
副组长：郭玉臣   区政府法制办主任
       孙　涛  　区教科局局长
成　员：方　志 　　区人社局副局长
周思远   区编办副主任
刘　存  　区财政局副局长
张立军   区监察局副局长
牛文俊   区教科局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在区教科局，办公室主任：牛文俊（兼），今后，除领导小组组长外，其他成员如发生工作变动，领导小组自行调整，区政府办公室不再另行发文通知。

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