关键词： 招教考试
报名时间：2020年11月28日上午8:30-12:00
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为了充实杭锦后旗奋斗中学师资队伍，优化教师年龄结构、地域结构、性别结构，形成教师队伍多元文化互相融合、共同发展的局面，经研究，面向社会公开招聘教师。
一、现场招聘时间
1.报名时间：2020年11月28日上午8:30-12:00
2.报名地点：长春国际会展中心1—5号馆
3.面试时间：2020年11月28日下午14:00开始
二、面试地点
东北师大（报名时告知具体教室）
三、招聘岗位
本次教师选聘共提供岗位2个，数学4人，物理4人，拟选聘教师共计8人。
四、招聘范围和条件
（一）选聘范围
1.全日制普通高校师范类专业本科毕业生（高考成绩需达到考试年份本省本科一批录取线，并被本科第一批次录取），取得学士学位和教师资格证。
2.“211工程”大学基础学科全日制本科毕业生，具有学士学位证书。
3.全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生。对于普通全日制研究生可报考的岗位，执行《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号），自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且取得学历、学位证书的非全日制研究生具有同样报考资格,但第一学历须为全日制本科毕业。
4.具有下列情形之一的人员不在本次选聘范围：
（1）现役军人和在读的全日制本科生、研究生（不含2021年应届毕业生）。
（2）试用期内的或未满低服务年限的公务员和事业单位工作人员（列编招聘）；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满低服务年限的人员。
（3）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
（4）因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员；因犯罪受过刑事处罚（包括尚在服刑期间）或被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（5）定向到具体行业或单位的高校毕业生；报名截止时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
（6）巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员（48号工勤编制人员除外）及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
（7）应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）选聘条件
选聘教师除符合《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学选聘教师岗位计划表》要求外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，理想信念坚定，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3.具有符合岗位要求的工作能力。吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力，服从组织安排。
4.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。
5.普通高校全日制本科生要求30周岁以下（1990年11月10日以后），硕士研究生要求35周岁以下（1985年11月10日以后）。
6.2021年应届毕业生须在2021年度毕业，并于2021年9月前取得相应学历学位证书，否则取消聘用资格。
7.按照《转发人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（内人社发〔2020〕29号），符合国家教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生（2018、2019以及2020年毕业），参加本次考试可不要求提供教师资格证书，但须在1年试用期内取得相应的资格证书;若1年试用期内未取得相应资格证书，依法解除聘用合同。对实施“先上岗、再考证”的高校毕业生，在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。对于要求取得教师资格证的2021届毕业的应聘者须在一年试用期内取得相应资格证书，否则取消聘用资格。
五、现场报名方式
本次招聘只接受现场报名，报名时填写《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学教师招聘报名表》，提供个人简历、个人近期免冠1寸照片2张，二代身份证、学历证书（2021届的本科生提供由所在院系出具的本科毕业证明；2021届毕业的公费师范生提供由所在院系出具的本科毕业证明；2021届毕业的硕士研究生提供本科毕业证、学位证以及由所在院系出具的硕士研究生毕业证明）、学位证书、教师资格证、普通话证书以及中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明原件、复印件1份。
六、资格初审
奋斗中学根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，并对符合条件者安排后续测评考核。
七、测评考核
1.根据报名情况由选聘专家组进行测评考核。测评考核采取面试的形式，分为试讲和说课两部分，满分为100分，其中试讲为90分，说课为10分，试讲和说课时间共计15分钟。试讲和说课内容均为现行高中教材，选聘专家组根据拟选聘人员学科分布情况，主要测试应聘者掌握本专业的基本知识、能否胜任教学工作以及是否具备基本的专业能力。面试成绩现场公布。此次选聘教师设置合格分数75分，低于75分不列入选聘范围。
2.本场测评考核，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，按试讲成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。测评考核后出现缺额的顺次递补，对达不到合格分数的不进行递补。
3.面试前，参加面试人员应当主动出示本人防疫健康通行码“绿码”，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（<37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入面试；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，由卫生健康部门、疾控机构和医疗机构专业人员进行个案研判，确定能否继续参加面试。
八、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
体检
1.体检须在指定的二甲以上综合性医院并参照公务员录用体检有关规定进行，体检应做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。体检工作原则上应在面试成绩公布后半个月内完成。应聘者需要进行复检的，奋斗中学应在接到通知后及时通知应聘者进行复检。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
考察
1.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等。考察中档案审核工作由组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行，用人单位主管部门要认真审核应聘人员档案材料，按实际情况填写《巴彦淖尔市事业单位公开招聘档案审核情况登记表》，并按管理权限报同级组织人社部门备案。
2.考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。
九、公示与聘用
1.根据测评考核结果确定拟聘用人员，用人单位与拟聘人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，拟聘用人员在巴彦淖尔市人事考试信息网、巴彦淖尔市人才网进行公示，公示期为7天，同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。
3.聘用合同中，招聘单位与聘用人员约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前出现要读硕士、第二学位、博士等行为，取消其本次招聘聘用资格。
十、选聘教师待遇
被录用的教师，试用期为一年，按相关政策执行试用期工资，杭锦后旗编制部门给予列编，工资待遇执行事业单位工作人员统一工资标准。
咨询电话：0478-662223
附件 1: 《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学选聘教师岗位计划表》
附件 2：《2020年内蒙古杭锦后旗奋斗中学选聘教师报名表》
杭锦后旗选聘工作领导小组办公室
2020年11月26日
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