2024年春季内蒙古包头市固阳县教育系统引进紧缺人才面试公告

首页>招教考试>面试公告>2024年春季内蒙古包头市固阳县教育系统引进紧缺人才面试公告

2024年春季内蒙古包头市固阳县教育系统引进紧缺人才面试公告

来源：固阳县人民政府时间：2024-03-28

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

为顺利完成固阳县教育系统2024年春季引进紧缺急需人才工作，结合我县实际，现将面试、体检、考察和聘用等工作通知如下：

一、面试

1.面试时间：2024年4月2日。资格初审通过人员必须于上午6:20前到达面试地点，7:00准时进行抽签。7:00(含)后未到达候考室的视为自动弃权。

2.面试地点：北方人才大楼3楼(内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区双河路与兴安南路交叉口西南侧)。

3.面试需携带材料：身份证等有效证件。

4.面试形式：分为试讲和说课两个环节。试讲、说课内容以现行教材为准，考生按指定内容独立备课、设计教案、限时试讲。试讲后考生针对所讲课程，就教学目标的确立、实现目标的过程和方法等方面进行说课。面试成绩满分为100分，其中试讲80分，说课20分。面试分学科进行，实行封闭式定时备课，每位考生备课时间为20分钟，试讲时间7分钟，说课时间3分钟，应聘者按抽签顺序依次试讲、说课。面试使用国家通用语言文字作答。

5.成绩评定。评审采取现场评分方式进行，考生现场签字确认本人考试成绩。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入考察体检人员范围。

固阳县人才引进工作领导小组根据竞聘人员成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定考察和体检人选。考试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，进入考察和体检范围最后一名成绩出现并列的，组织加试。

纪检部门对人才引进工作全程监督，并进行全程录像，相关影像资料保存一年。

6.面试要求：

(1)面试考生在候考过程中不得随意出入候考室，服从工作人员管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行工作职责，不得使用各种通讯工具，携带的通讯工具放置到非考试物品暂放处，交由工作人员统一保管;

(2)面试考生进入考场后不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号等信息，面试时只报抽签顺序号，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理;

(3)考生面试结束确认成绩后，必须按指定路线迅速离开，

不得与候考室、备课室内其他考生有言语、动作交流，违者面试成绩按零分处理。

入围人选在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育等平台进行公示。

二、体检与考察

体检由县教育局具体实施，在指定的医疗机构进行。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用通用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

对入围人选进行考察。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复审。应聘人员要提交所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。应聘人员考察不合格，经教育局党组研究确定，取消其聘用资格。因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试成绩由高到低依次等额递补。

三、公示和聘用

(一)公示

根据面试、体检和考察结果，经研究后确定拟聘人员，并对拟聘用人员在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育等平台上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。公示期满，对没有问题或有问题但不影响聘用的，经用人单位审核后报县委组织部审批，并办理相关录用手续。对存在影响录用的，取消其录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对问题线索一时难以查实的，暂缓录用，待查实后根据结论再决定是否录用。

(二)聘用

1.县教育局与拟聘用人员签订聘用协议，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

2.引进人才实行最低6年服务期，服务期限从签订聘用协议之日起计算。最低服务期内不得脱产考研、不得通过借调等方式离开教育一线，不得辞职或调离固阳县教育系统，否则须缴纳一定数额的违约金。

3.受聘人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

4.岗前培训。县教育局组织新聘用人员岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

5.拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

(1)2024年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需其他相关证书的。

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的。

(3)在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

四、其他事宜

(一)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;应聘人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便接收有关通知。在引进期间因电话联系不畅影响本人聘用的，责任自负。

(二)对考生的资格审查工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其资格，记入诚信档案。办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生，记入诚信档案。