关键词： 招教考试

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鄂尔多斯衡水实验中学、东胜区衡水实验学校由衡越教育集团与鄂尔多斯市东胜区人民政府合作创办，分别成立于2017年、2020年，校区占地300亩，建筑面积9.6万平方米，教学楼、行政楼、宿舍楼、实验楼、图书馆、体育馆等配套齐全。学校现有学生2800余名，教职工280余人，始终坚守“立德树人 全面发展 为党育人 为国育才”的初心和使命，打造专业、优质的民办教育，为教育提供有益的补充，为教育强国做出应有的贡献。

一、学校介绍

我校坚持“做有温度的教育 办负责任的学校”的核心办学理念，坚定“为党育人 为国育才 立德树人 全面发展”的育人方向，坚守“理念治校 文化立校 实干兴校 创新强校 特色富校”、“打造专业的德育工作队伍，沉淀躬身做教育的团队情怀”的学校发展路径，积极实践以“社会主义核心价值观”为方向的教育教学工作，形成了“党建工作引领化、德育工作序列化、学校管理精细化、师生发展多元化、行政后勤服务化”的发展定位。

学校扎实开展丰富多彩、卓有成效的教育教学工作，为师生搭建了施展才华的舞台，沉淀了学校特有的卓越文化——每位师生都向上、向善、向前、向美，锤炼卓越品格、厚积卓越学识、锻造卓越能力，为实现“努力培养拥有中国心、世界眼、现代脑的堪当民族复兴重任的时代新人”的育人目标、成长目标护航。

学校先后荣获“东胜区文明校园”、“东胜区教体系统先进集体”、“东胜区人才直接联系单位”、“东胜区汉字听写大赛一等奖”、“东胜区2020-2021学年素质教育督导评估一等奖”等荣誉。学校艺体特长培养效果突出、多元育人卓有成效、高考重点大学达线率稳居全市第二名，绿色升学率深得家长及社会各界的广泛赞誉。

鄂尔多斯衡水实验中学、东胜区衡水实验学校定是您“乐业、安居”的首选。学校努力做到“平台留人、待遇留人、感情留人”，并制定了完备的劳资制度、考核制度、评优晋职制度、中层干部聘任制度，以保障多劳多酬、优劳优酬。学校高度重视教师专业化发展，努力为教师搭建平台，打造良好的学校生态。为适应学校快速发展，储备更多优秀人才，学校特面向全国招聘优秀教师。

二、招聘对象

1.2021届、2022届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生;

2.经认证的国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员;

3.全国在职成熟骨干教师。

三、招聘岗位

四、应聘条件

(一)基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针;

2.毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识;3.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台;4.个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，能有很好的沟通能力;5.身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力;

6.需在2022年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。

(二)具体条件

1.2022届普通高等院校应届毕业学生

(1)富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;

(2)普通话水平二甲及以上;

(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

(4)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;

(5)英语教师达到英语专八水平。

2.在职骨干教师

(1)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;

(2)原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称;

(3)具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;

(4)教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作;

(5)赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先;

（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号优先；

(7)有班主任工作经历者优先。

五、福利待遇

我校着力从“校园文化涵养好、领导班子建设好、思想道德培育好、师德师风建设好、文化活动阵地好、校园环境塑造好、特色创新落实好”七个方面深入推动文明校园建设，切实将学校打造成师生成长的沃土。

(一)薪资标准

1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗，足课量基础年薪9万到25万元，每两年晋级。

2.岗位工资：班主任36000元到46000元;学科(备课)组长10000元到30000元;中层干部30000元到50000元。

3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学期考核3000元到15000元。

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(二)乐业树人计划

● 编制政策：优秀教师和高学历人才享受人才引进政策。

● 安家费政策：

1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中央音乐学院、北京舞蹈学院、中央美术学院等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。

2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。

3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人。工作满一年分三期给付。

● 五险一金：根据聘任老师教龄和职称，参考相应公办教师的缴纳基数及比例缴纳。

● 子女就读我校免学费。

● 学校免费提供教师宿舍。

● 学校定期组织培训，确保为教师提供成长发展平台。

● 学校提供就餐补贴、节日福利，每年提供两次返乡交通补贴。

六、应聘流程

1.网上报名：

(1)扫描下方二维码下载应聘登记表

(2)填写个人信息修改文件名为学科+姓名。如：在职(应届)+语文+张xx发送至 ordoshzzx@163.com。

2.资格审查及简历筛选：

按照本公告中所涉及到的条件，学校对应聘人员进行资格审查和简历筛选。

资格审查不合格，不进入考核程序。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.考核办法：

(1)2021年、2022年普通高等院校应届毕业学生参加2021年招聘会现场考核(因疫情原因，各高校现场招聘时间顺延，具体时间另行通知)。

(2)全国在职成熟骨干教师考核环节具体形式、内容、时间和地点以电话通知为准。

七、联系方式

张老师：18547769680

徐老师：18904777543

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